Меню
Успешный опыт переподготовки > 100 консультантов SAP на российские технологии
Ведущие:
Дарья Яковлева, Газпромнефть-ЦР
Алла Гуглина, Газпромнефть-ЦР
Залог успеха – четкий план: как безболезненно перейти с зарубежных решений на российскую HRM-систему
С учетом требований государственных органов и растущих проблем с поддержкой зарубежного программного обеспечения, многие компании сталкиваются с необходимостью миграции на российские решения.
Цифровые сервисы управления персоналом
Ведушая: Мария Архипова, начальник Управления информационно-технологического обеспечения Бизнес-сегмента «Корпоративный центр и прочие виды деятельности» ПАО «ЛУКОЙЛ».
Проект реализации импортозамещенного рабочего места
Ведущий: Олег Косянков, заместитель главного инженера ООО "Газпром информ".
Дмитрий Белан
Учет внешнего персонала с помощью SAP логистики
Эта статья рассказывает об опыте использования функциональности логистики SAP для процессов учета деятельности сотрудников внешнего персонала в ритейле. Функциональность SAP ERP в данном случае работает в связке с системой SAP HR, а также портальным рабочим местом поставщика, и создает дополнительные синергетические возможности.
ЛАБ СП
Add-On HCM для России
31 марта 2023 года вышел очередной пакет для нашего продукта Add-On HCM для России.
Группа авторов
Поставка по проекту внедрения SAP SuccessFactors
Как вы помните, существенным различием между внедрением пакета SAP SuccessFactors HCM Suite и внедрением прежних локальных систем является ориентированность на конфигурирование, а не на разработку. Решение SAP SuccessFactors работает в формате SaaS и предоставляет целый ряд опций конфигурирования, которые при необходимости можно развернуть для поддержки бизнес-процессов клиента. Если не удаётся выполнить конфигурирование согласно определённому требованию, нужно соответственно изменить применимый бизнес-процесс или создать приложения для расширения.
Группа авторов
Методология выполнения проекта внедрения SAP SuccessFactors
SAP предоставляет единую методологию для внедрения всех облачных приложений — SAP Activate. Эта методология используется и для реализации проектов внедрения SAP SuccessFactors.
Группа авторов
Структура проектной группы при внедрении SAP SuccessFactors
Несмотря на то, что состав проектной группы при внедрении SAP SuccessFactors зависит от числа одновременно внедряемых модулей, можно выделить базовые особенности. Проекты внедрения могут отличаться большим разнообразием, как и партнёры в экосистеме. Однако важно, чтобы ваши консультанты были экспертами по продуктам внедряемых модулей, а также экспертами по процессам и передовому опыту.
Группа авторов
Аспекты внедрения SAP SuccessFactors
При планировании и выполнении внедрения любой системы, будь то облачное решение или локальное, необходимо учитывать множество факторов. Используйте эту возможность для изучения применимых бизнес-процессов, переосмысления текущей структуры и оценки областей для оптимизации. Определите базовые причины выполнения процессов в вашей компании: в соответствии с передовым опытом, для поддержки прежней системы или просто по устоявшейся годами традиции. Это ваш шанс адекватно подготовить организацию к предстоящим переменам. В рамках внедрения SAP SuccessFactors изменения могут в большей степени затронуть владельцев бизнес-процессов в сфере HR, чем конечных пользователей из числа ваших сотрудников. В этом разделе рассмотрим ключевые шаги и аспекты при планировании внедрения.
Группа авторов
Внедрение SAP SuccessFactors
Систему SAP SuccessFactors можно спроектировать и сконфигурировать в соответствии с процессами клиента, протестировать и развернуть всего за несколько недель. Ключом к успешному внедрению SAP SuccessFactors является понимание разницы между конфигурированием и разработкой.
Группа авторов
Модели развёртывания для решений пакета SAP SuccessFactors HCM Suite
SAP предлагает своим клиентам четыре модели развёртывания для некоторых или для всех решений в пакете SAP SuccessFactors HCM Suite: гибридная модель для функций управления талантами, гибридная модель в облаке, полная облачная модель HCM и модель с параллельным выполнением. В некоторых моделях для обеспечения взаимодействия используются пакетные интеграции от SAP.
Группа авторов
Ключевые компоненты пакета SAP SuccessFactors HCM Suite
В функциональный объём пакета SAP SuccessFactors HCM Suite входят основные процессы HR, функции управления талантами, аналитики и социального сотрудничества. В основе пакета решений лежит контент, интеграция и возможности расширения. Система SAP SuccessFactors содержит более 19 500 единиц стандартного контента из области навыков, компетенций и целей.
Группа авторов
Введение в SAP SuccessFactors
Компания SAP, ведущий поставщик решений для управления персоналом (HR), расчёта зарплаты, аналитики и социального сотрудничества в облаке, предоставляет полный диапазон решений для управления персоналом (HCM) в организациях любого размера, в любой отрасли и регионе.
1 2 3 4 5
...
17