Обучение и развитие проектных команд
Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO
Зарегистрироваться
Развитие в экосистеме SAP
Продолжаем серию статей с обзором новой книги издательства SAP Press о чистом ABAP-коде.
Мы продолжаем серию мероприятий о новом пакете облачных сервисов RISE with SAP для различных отраслей. Теперь настала очередь поговорить о новых приоритетах для компаний розничной, оптовой торговли и дистрибуции.
Пленарная сессия «Доро́гой будущего. Три драйвера восстановления экономики: ускоренная цифровизация, экономика впечатлений, устойчивое развитие»
В SAP S/4HANA на похожих на информационные панели обзорных страницах (особый вид приложения SAP Fiori) можно получить быстрый обзор информации по всем важным темам: закупки, продажи или закрытие в конце периода. Обзорные страницы имеют намного более широкие возможности по сравнению с традиционными решениями для информационных панелей. Они глубоко интегрированы в концепцию работы SAP S/4HANA «от информации к действию», реализованную на всех уровнях решения. В этом разделе представлены типичные случаи использования обзорных страниц с подробным описанием их функций и доступных опций персонализации.
Транспортировка и складская логистика играют важнейшую роль при цифровизации предприятия. Привычные отрасли реформируются, появляются новые предприятия. На фоне этих процессов транспортировка и организация складского хранения становятся главными компонентами оптимизации операционной эффективности компаний и повышения качества обслуживания клиентов.
Employee Central и SAP SuccessFactors Recruiting Management взаимодействуют так же, как большинство интеграций между подобными процессами. Приложение Recruiting Management размещает данные из компонента управления должностями Position Management в Employee Central, а данные о новых сотрудниках передаются в Employee Central для предварительного заполнения и ускорения процесса оформления новых сотрудников. Если при этом используется приложение SAP SuccessFactors Onboarding, данные нового сотрудника поступают из Recruiting Management в Employee Central через приложение для адаптации новых сотрудников Onboarding.
Внедрение модели обеспечения безопасности — это лишь начало пути. Эта глава посвящена созданию процессов и процедур для управления будущими изменениями и для распространения этих изменений в других средах.
Цифровизация и операционное взаимодействие в экономике набирают обороты и распространяют своё влияние не только на процессы промышленного производства. В этой главе мы расскажем, как с помощью SAP S/4HANA вы сможете выполнить все требования для перехода в цифровой формат.
Для системы SAP S/4HANA следует запланировать все необходимые аппаратные средства. Изучите и проанализируйте размер текущей базы данных в контексте размера базы данных SAP HANA. При этом важно учитывать планируемый рост компании на следующие 4–5 лет. Таким образом, при определении размера базы данных следует закладывать больший объём бизнес-операций. Также важно определить размеры сервера приложений и сервера базы данных. Для оценки размера сервера базы данных SAP S/4HANA используется инструмент SAP Readiness Check.
Практически любой сотрудник современного офиса тем или иным образом работал со сводной таблицей, например, в популярном решении для электронных таблиц или продуктах бизнес-информации и аналитики. Встроенные средства аналитики SAP S/4HANA предоставляют собственную реализацию очень мощного приложения SAP Fiori на базе сводной таблицы, многомерного клиента (multidimensional client), который применяется во многих сценариях использования с организацией и агрегацией данных различными способами и с гибкими развёртками для адекватной оценки ситуации. В этом разделе представлены типичные случаи использования, для которых многомерный клиент является идеальным решением. Мы подробно рассмотрим все функции и возможности персонализации.
При работе с Employee Central приложения SAP SuccessFactors Compensation и SAP SuccessFactors Variable Pay используют компоненты оплаты или группы компонентов оплаты и их присвоения сотрудникам напрямую из Employee Central.
Ведущая: Елена Ганченко, SAP
Ключевые организационные факторы и преимущества являются основой для разработки проекта внедрения SAP S/4HANA, поскольку именно от них зависит участие и мотивация стейкхолдеров реализовать эти важные изменения во всех бизнес-единицах. Поговорим о ключевых аспектах, которые важно изучить, обсудить и проработать как со стороны бизнеса, так и со стороны ИТ.
Ключевое слово REDUCE имеет очень широкие возможности в ABAP и иногда может заменить метод с одним оператором. Поэтому его корректное использование вызывает трудности, и весь вопрос сводится к тому, как и где эффективно реализовать потенциал этого ключевого слова. Цель REDUCE — сократить внутреннюю таблицу до отдельной переменной (например, для суммирования или подсчёта), что уже говорит нам о том, что REDUCE — не обычный оператор. Сложность REDUCE выходит за рамки обычных свойств оператора, о которых мы говорим в данном разделе.
Функции обработки отчётов во встроенном решении EWM разработаны на основе функций автономной децентрализованной системы SAP EWM. В SAP S/4HANA посредством реализации расширений к приложениям пользователи могут обращаться к данным в одном месте и настраивать отчёты в соответствии со своими предпочтениями без необходимости запускать множество транзакций. Рассмотрим три ключевые функции для обработки отчётности во встроенном решении EWM в SAP S/4HANA.
Internet Communication Manager (ICM) обеспечивает обмен данными между веб-браузером и рабочими процессами SAP в экземпляре SAP Java или на сервере ABAP. ICM не обрабатывает бизнес-логику и не создаёт веб-страницы. Это означает, что нагрузка на него достаточно низкая по сравнению с рабочими процессами.
Решение Employee Central интегрируется не только с внешними системами, но и с другими приложениями пакета SAP SuccessFactors HCM Suite. Благодаря такой интеграции можно выполнять дополнительные процессы и реализовывать интеграцию процессов между модулями.
Ведущий: Антон Ноздрин, SAP
Выбор проекта SAP S/4HANA Finance. При планировании перехода с традиционной системы SAP ERP на SAP S/4HANA различные стейкхолдеры должны принять ключевые решения на тактическом и операционном уровне. Рассмотрим ряд важных аспектов, которые помогут ускорить процесс принятия продуманных решений по этим вопросам.
ABAP. Предъявление данных. Основы
18.02.2025Управление запасами и инвентаризация в SAP
18.02.2025Основы табельного учета в SAP
18.02.2025Интеграционные технологии SAP: Интерфейсы BAPI / Idoc
18.02.2025
