При регистрации выхода на работу в выходные или праздничные дни по законодательству РФ работник имеет право по выбору получить либо денежную компенсацию за отработанные часы, либо оплачиваемые часы отдыха в любое последующее рабочее время по его графику работы. Периоды отдыха за часы работы в выходные или праздники обычно называются «отгулами». Законодательно дата использования этих отгулов сроками не ограничена.
