В статье описан процесс SAP для сторнирования расчета зарплаты с помощью внециклических инструментальных средств. Автор приводит обязательные шаги для ситуаций, когда сотруднику по результатам расчета зарплаты SAP платеж был переведен ошибочно. Узнайте все подробности и прочитайте обо всех вариантах сторнирования чека в зависимости от того, на каком этапе процесса вы находитесь.
Ларионов Григорий, руководитель направления по ИТ-поддержке бизнеса. Департамент информационных технологий, автоматизации и телекоммуникаций, ПАО "Газпром нефть"
Получение данных на основе определенных критериев выбора является важным требованием для SAP-разработчиков. Узнайте о различных сценариях, которые могут понадобиться, и примеры кода для доступа к данным сотрудника в стандартных и пользовательских инфотипах SAP.
В статье дано исчерпывающее описание процедуры оплаты лимита отсутствий сотрудникам с помощью стандартных настроек SAP Time Management (Управление временными данными) с интеграцией с модулем расчета зарплаты SAP. Сравниваются два способа расчета компенсации — на основе остатков лимитов отсутствий и произвольно. Изучите процедуру конфигурирования решения и узнайте, как протестировать его в системах SAP Time Management и SAP Payroll (Расчет заработной платы).
В статье рассматривается использование стандартной функциональности SAP Payroll для развертки по документам перечисления третьей стороне и просмотра подробных данных на уровне сотрудника. По умолчанию уровень детализации на уровне сотрудника в системе не отображается. Для многих компаний это усложняет понимание полной картины цифр и их взаимосвязи. При расшифровке долларовых сумм специалисты отдела HR испытывают трудности в определении, от каких сотрудников какие суммы поступили.
В статье рассматривается проектирование и подключение шаблонов документов Microsoft к системе SAP ERP HCM или SuccessFactors в гибридной среде. Кроме того, здесь описаны особенности использования фоновых задач для массового создания документов в SAP ERP HCM или SuccessFactors.