SAPLand — Мир решений SAP, страница 10

Марк Джексон

Неважно, являетесь ли вы новичком или опытным пользователем организационного менеджмента в SAP ERP HCM, внедрение аналогичной функциональности в Success Factors Employee Central требует тщательного анализа и планирования.
Узнайте об управлении штатными должностями в Success Factors Employee Central, ведущем опыте и стратегии ее использования – это поможет понять ключевые моменты, которые должны быть определены до начала реализации проекта.

21.02.2014

4272 1 1

27.01.2014

6887

Моан Пол Варгес

Настройки для работников, занимающих несколько штатных должностей

Узнайте, как настроить систему SAP для работников, занимающих несколько штатных должностей, подчиняющихся разным руководителям и с разными МВЗ для каждой штатной должности. Узнайте, как с помощью соединения A008 установить правильную структуру организации. Пройдите все описанные здесь этапы настройки, что также поможет построить более точную организационную структуру и отношения подотчетности.

17.11.2013

7894 1 1

Эрик Вуд

Как использовать структурную авторизацию для реализации эффективной HR стратегии и безопасности

Правильное обеспечение безопасности в SAP ERP HCM включает в себя больше, чем назначение пользователям традиционных ролей с соответствующими полномочиями. Узнайте о важности обеспечения эффективной стратегии безопасности в SAP HR и роли структурной авторизации в ее обеспечении. Получите рекомендации по разработке соответствующей стратегии и шагах реализации структурной авторизации в вашей организации.

17.11.2013

6414 1 2

Дублин Александр Борисович

11.11.2013

5141 1 2

Дмитрий Каглик

Таня Данкан: SAP, карьера, путешествия

Некоторе время назад SAP Expert уже писал о прекрастной книге, которая должна быть, наверное, у каждого человека, планирующего развивать SAP-карьеру. Сегодня SAP Expert рад представить Вашему вниманию человека, который написал данную книгу.

Пожалуйста, встречайте: Таня Данкан!

09.09.2013

12687 6 3

Марк Джексон

Особенности внедрения при создании инфо-наборов SAP для оптимизации отчетов SAP

В статье подробно рассматриваются возможности использования инфо-наборов в SAP ERP HCM для создания собственных специфических отчетов по данным модуля HR. Инфо-наборы SAP используются в SAP ERP HCM посредством поставляемого SAP средства оперативных запросов; такие инфо-наборы будут особенно полезны опытным пользователям. Описываемый процесс позволяет создать инструмент отчетности, с помощью которого можно формировать пользовательские отчеты (запросы) по данным HR.

29.08.2013

7973 2

Сергей Рыбин

Настройка экрана инфо-типа «Основные выплаты (0008)»

В статье рассматривается процесс настройки экрана инфо-типа «Основные выплаты» (008) с учётом следующих требований:

1. Пользователям с параметром UGR=33 доступны для просмотра все поля;
2. Пользователям с параметром UGR<>33 доступны для просмотра все поля, за исключением полей, содержащих сведения о размере оплат (по видам).

27.08.2013

14231 3 2

Александр Неловкин

Техническое задание. Теория и действительность

Техническое задание является неотъемлемым элементом процесса разработки ПО. Тому, каким оно должно быть в теории, как обстоят дела на практике и каким хотел бы видеть Техническое задание программист, посвящена данная статья.

19.08.2013

15589 22 8

Виталий Поцелуев

14.08.2013

21013 2 3

Романова Ирина Николаевна

30.07.2013

7921 9

Специалисты SAPexperts

Эти рекомендации позволяют сокращать время тестирования, обеспечивать соблюдение сроков реализации проекта и сдерживать рост дополнительных затрат.

13.07.2013

3486 1

Группа авторов

13.07.2013

3247 1

Дмитрий Каглик

03.06.2013

3632 4

Шарик Бадар

Обработка видов оплаты в правилах расчета зарплаты по расчетным периодам

С помощью правил расчета зарплаты на основе расчетных периодов можно автоматически вычислять суммы выплат или удержаний для сотрудников. В статье описана процедура вызова расчетного периода в правиле расчета зарплаты для обработки вида оплаты за конкретный период в рамках прогона расчета заработной платы. Для выполнения таких требований используются правила расчета зарплаты.

24.05.2013

5345 1

Юрий Щербаков

Продление оплачиваемого отпуска для случая временной нетрудоспособности

В статье рассмотрена настройкасистемыSAPERPHCMдля автоматического продления отпускапри регистрации больничного листа с периодомосвобождения от работы,полностью или частично приходимся на период нахождения работника в отпуске.

12.04.2013

11785 4

Венки Кришнамурти

Формирование мощного кадрового резерва с помощью решения Recruiting Marketing от SuccessFactors

Для успешного выполнения своих обязанностей менеджеры по набору персонала должны иметь перспективный кадровый резерв, состоящий из лучших кандидатов на вакантные должности. Кандидаты из этого резерва также могут предоставлять менеджерам рекомендации. В этой статье рассматриваются возможности, доступные в решении по маркетингу побора персонала Recruiting Marketing (прежнее название Jobs2Web), и варианты их использования для формирования перспективного кадрового резерва. Recruiting Marketing представляет собой облачное решение от SuccessFactors.

31.03.2013

3052 1

Мария Николова

С помощью GuiXT Вы можете связать фотографии и рекомендации в модуле HR

GuiXT является стандартным инструментом SAP для настройки экранов SAP R/3. Из этой статьи Вы узнаете, как интегрировать вывод на экран изображений объекта и соответствующих ему рекомендаций с помощью GuiXT без какого-либо изменения ABAP-кода или настроек IMG.

18.03.2013

9368 2 1

Ирина Романова

Есть ли демпинг на рынке труда специалистов в области SAP?

В последнее время в профессиональных кругах все чаще звучат разговоры о демпинге на SAP-рынке, к которому прибегают консалтинговые агентства и компании-заказчики в попытке обуздать рост заработной платы специалистов. Аналитический отдел www.smartsap.com провел собственное исследование с целью подтвердить/опровергнуть наличие тенденции, озвученной выше.

11.03.2013

7810 1 1

Юрий Щербаков

Обеспечение сохранения заработной платы в нерабочие праздничные дни

Статья относится к функциональной области «Управление персоналом» и решениям системы SAPERPHCM в этой области. Материалы, в основном, касаются функционального модуля системы PT (Управление временными данными). Статья будет полезна внешним консультантам, а также специалистам по табельному учету рабочего времени и по организации расчета зарплаты, внедряющим и использующим компоненты системы SAPERPHCM.

25.02.2013

10830 2

Курсы и тренинги

Программирование

Администрирование

Логистика

Программирование