Типичная причина неэффективного внедрения ERP – неготовность пользователей к работе с системой. Функциональные специалисты формально становятся пользователями ERP системы автоматически, после подписания соответствующих бумаг и оплаты счетов. Но их взаимодействие с системой зачастую сводится к формуле М. Жванецкого: «снизу фригидность, сверху импотенция».
В статье рассматривается четыре шага для расширения стандартных инфотипов. На примере инфотипа 0555 вы увидите, как можно быстро и эффективно расширить инфотипы без изменения стандартного кода ABAP. Логика работы добавляемых пользовательских полей аналогично поведению всех прочих полей в стандартных инфотипах.
Данная статья посвящена методу учета рабочего времени работников с помощью стандартного инструмента SAP CATS — общего Табеля рабочего времени. В статье описаны основные возможности данного функционала и особенности интеграции с другими компонентами SAP.
В статье рассматривается автоматизация расчетов возмещения за обучение в SAP Payroll с использованием типов оплаты и правил схем, вызываемых во время прогона расчета зарплаты. Посредством видов оплат, констант и правил расчета можно настроить данную функциональность с применением процентных и максимальных плановых значений. В данном материале показано, как различать сотрудников в логике расчета с помощью различных групп персонала в зависимости от требований компании. В статье приведен пример сценария, в котором пошагово показана процедура автоматизации процесса обработки возмещения за обучение.
В гостях студии Александр Маслюк, консультант по организационной эффективности, специалист по диагностике организаций и работе с командами высших руководителей, HayGroup и Алексей Григорьев, архитектор бизнес-решений по управлению персоналом, SAP CIS
В гостях студии Алексей Шипов, Член Правления ГК АКИГ, Управляющий директор МКП «Устойчивое будущее России», эксперт в области повышения эффективности организаций государственного сектора и частных бизнес-структур, и Екатерина Джабар-Заде, организационный психолог, бизнес-тренер, лидер направления обучения и развития SAP CIS.
В гостях программы Марина Подураева, бизнес-партнёр по работе с персоналом General Motors, которая также отвечает за процесс оценки, обучения и развития сотрудников.
В настоящей статье автор, исполнительный директор компании «ЭВОЛА» ДмитриЙ Шеходанов, анализирует направление и динамику изменений в запросах клиентов и как на это отвечают консалтинговые компании. Автор также отвечает на вопрос: почему инвестиционные комитеты отвергают некоторые проекты сокращения затрат на персонал и повышения эффективности управления персоналом.
В ходе онлайн-семинара будут представлены лучшие практики внедрения системы управления по КПЭ, оценки эффективности, управления кадровым резервом, планирования и управления обучением, а также управления подбором персонала. Мы расскажем о современных технологиях и трендах в области управления человеческим капиталом. Участники смогут увидеть пример информационной системы управления талантами, задать интересующие вопросы и пообщаться с экспертами.
В статье представлен способ, с помощью которого пользователи могут привязать коды транзакции к оперативным отчетам в SAP ERP HCM. В результате пользователи получают удобный доступ к требуемым кодам транзакций для вывода данных, полученных через оперативный запрос SAP. В статье описан пошаговый процесс, следуя которому, пользователи смогут без труда настроить эту функциональность и привязать коды транзакций к оперативным отчетам SAP.
Предлагаем вам уникальную возможность узнать о практическом опыте внедрения решения по анализу загрузки персонала на основании подтверждения работ в ТОРО в Петербургском Метрополитене.
В этой статье мы рассмотрим стандартный интерфейс Web Dynpro для документов оценки модуля SAP HCM Performance Management (PM) и стандартные возможности SAP по изменению текстов.
В этой статье мы рассмотрим стандартный интерфейс Web Dynpro для документов оценки модуля SAP HCM Performance Management (PM) и стандартные возможности SAP по изменению текстов.
Докладчики:
Дарья Гологудина, менеджер по развитию бизнеса, управление человеческим капиталом, SAP CIS
Евгений Лаптев, менеджер по работе с клиентами, Cloud Services, SAP CIS