С помощью инструмента «Управление массовыми изменениями» (Manage Mass Changes) вы сможете в рамках одной операции обновления внести изменения в информацию о должностях и связях между должностями для групп сотрудников. Этот инструмент — эффективная альтернатива обновлению с помощью загрузки электронных таблиц и вводу данных вручную.
Первые шаги по переходу на систему SAP C/4HANA связаны с определением ваших бизнес-целей и будущих процессов обслуживания клиентов. При выборе пакетных решений SAP C/4HANA и целевой архитектуры, максимально соответствующей вашим целям, всегда опирайтесь на конечный результат, к которому вы стремитесь.
Первые десять лет нового тысячелетия определили доступность информации по запросу. Текущее десятилетие определяет способы использования информации для анализа поведения людей, выявления потребностей среднестатистического жителя и прогнозирования общей реакции населения. На пороге следующего десятилетия мы наблюдаем ускорение перехода в цифровой формат с помощью встроенных интеллектуальных функций, которые позволят организациям предлагать клиентам персонализированные услуги.
Официальная методология внедрения проектов SAP в настоящий момент — это SAP Activate. Понимание ее основ и логики необходимо всем, кто считает себя профессионалом в SAP-сфере. В данной статье мы рассмотрим предпосылки возникновения методологии SAP Activate, ее структуру, отличия от ASAP, а также кратко ознакомимся с содержанием каждой фазы. Надеюсь, что в результате прочтения у вас появится рамочное понимание методологии SAP Activate и это поможет вам решиться на активное изучение и использование данной методологии на своих SAP проектах.
Это прекрасно — уничтожать слова.
Главный мусор скопился, конечно, в глаголах и прилагательных,
но и среди существительных — сотни и сотни лишних.
Джордж Оруэлл, «1984»
Прогнозный анализ — обширная и интересная тема. Для реализации успешных прогнозных проектов необходимы хорошие инструменты. SAP Predictive Analytics — комплексное высокоэффективное решение для получения полезных и практических результатов на основе ваших данных. Рассмотрим это решение подробнее.
В статье рассматривается определение систем регистрации для всех компонентов данных, которые участвуют в процессах расчета зарплаты в системе SAP, с указанием мест их расположения и ведения: SAP Payroll (локальная версия), SAP SuccessFactors Employee Central (в облаке) и система с похожим названием SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (в размещенном облаке). Прочитайте статью, чтобы сделать правильный выбор решения для каждого компонента данных.
Компании создают, изменяют, выполняют, отслеживают, анализируют и продлевают контракты в сотрудничестве с клиентами и деловыми партнёрами. Однако для управления контрактами свыше 90 % компаний используют ручные или разрозненные процессы.
Блокчейн сегодня позиционируется как наиболее доверительная система. Многие из нас убеждены в том, что блокчейн позволит оптимизировать согласованность и соответствие нормативным требованиям в среде с несколькими участниками.
Во время выполнения производства организации активно выполняют процессы управления качеством для получения чёткого представления обо всех отклонениях, которые могут повлиять на их репутацию и уровень дохода. С помощью широкого разнообразия новых приложений и функций формирования отчётности в SAP S/4HANA компании могут эффективно предотвращать возможные проблемы, а не реагировать на уже случившиеся.
С новыми инструментами ABAP-программирования легче тестировать программу, отлаживать ее и анализировать причины ошибок. Мы рассмотрим каждое из этих действий и обсудим, как они выполняются в ABAP in Eclipse.
Грамотно реализованный проект по прогнозной аналитике может дать вашей компании существенные преимущества. Компания станет более эффективной и конкурентоспособной, а также будет опережать соперников в принятии важных решений. Первый шаг на пути к успеху — запускать новые проекты, уже зная, чего следует ожидать.
Чтобы сохранять конкурентные преимущества на рынке труда, компании предлагают сотрудникам самые разные льготы. Планирование и отслеживание льгот для сотрудников является ключевым компонентом управления ресурсами. Комплексная HR- система должна поддерживать такие инициативы и предоставлять функции управления стандартными льготами.
Итак, вы уже знаете, как в SAP S/4HANA можно формировать отчёты на основе данных в реальном времени с помощью SAP Fiori и модели виртуальных данных. В Главе 5 был представлен новый взгляд на отчёты на основе счетов. В этой главе мы рассмотрим применение показателей в оперативной отчётности для измерения финансовой эффективности вашей организации.
Важное значение придается задаче предоставить мощные средства прогнозирования и обычным пользователям. Автор описывает общую картину применения прогнозной аналитики в системе SAP и, в частности, функций прогнозирования SAP Analytics Cloud (прежнее название SAP BusinessObjects Cloud).
В цикле статей рассматривается выполнение процессов управления активными веществами с помощью модулей управления материальными потоками, планирования производства и финансов SAP. Вы узнаете, какие основные параметры пользовательской настройки необходимо установить в системе с точки зрения финансов.
Под интеллектуальным управлением данными (data intelligence) понимают набор инструментов, которые компания может применить, чтобы использовать точную и зависящую от времени информацию, принимать на основе этой информации взвешенные, продуманные и эффективные решения.