Обучение и развитие проектных команд
Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO
Зарегистрироваться
Развитие в экосистеме SAP
В посте описываются общие правила прохождения личного интервью и советы по подготовке к нему.
В статье рассматриваются следующие вопросы: какие навыки, кроме технических, нужны специалисту SAP, чтобы стать консультантом, и как эти навыки приобрести?
В предлагаемой публикации представлен успешный опыт трудоустройства людей с ограниченными возможностями в компанию АЛЬПЕ консалтинг. Автор демонстрирует, что можно выигрывать, избавляясь от шаблонов.
В новом посте автор разбирает вопросы о «сверхквалификации», когда она является препятствием при получении новой работы.
Какие специалисты нужны в поддержку SAP системы в большой торговой компании? Об этом рассказывает Надежда Елизарьева, HR специалист компании "К-раута".
Продолжаем разбирать вопросы относительно прохождения телефонного интервью.
Пост посвящен телефонному интервью. Вместе с консультантом АНКОРа, Екатериной Урбанович, автор рассматривает этапы отбора кандидатов и прохождение телефонного интервью в агентстве.
Выйти в свет по-английски… и не попасть в шредер. Как написать и оформить резюме на английском языке?
В настоящее время резюме все больше стало восприниматься как самореклама, а не как заполненый шаблон с перечисленными в хронологическом порядке местами работы. В посте представлены рекомендации, которые стоит учесть при составлении собственного выигрышного резюме.
Автор рассматривает основные причины смены работы, а также пытается разобраться вместе со Станиславом Малышевым, почему меняют работу SAP-консультанты.
Меня недавно спросили: «А что это за уровень SAP консультанта – К3?» Так как этот вопрос мне задают не в первый раз, то я, сделав вывод, что он интересен многим, хочу на него ответить.
Интервью с Юлией Кудрявцевой, директором подразделения «САПРАН Санкт-Петербург», директором по стратегическому развитию компании.
В очередной публикации мы разбираемся, что привлекает SAP консультантов работать в компании, являющейся конечным потребителем системы SAP.
Продолжение разговора о развитии карьеры SAP-консультанта. Речь пойдет о работе в крупной консалтинговой компании.
В новом посте рассматриваются особенности работы штатного SAP-консультанта в средней и малой консалтинговой компании глазами авторов «Настольной книги SAP консультанта».
В этом посте раскрываются общие преимущества работы штатным сотрудником и описывается, каким образом сегодня консалтинговые компании стараются привлечь и заинтересовать ищущих работу САП консультантов.
В посте идет речь об основных способа трудоустройства в качестве SAP-консультанта, и особое внимание уделяется SAP-фрилансу.
Сегодня я решила ответить на ваши вопросы, уважаемые выпускники вузов, молодые специалисты – все, кто желает работать в консалтинге и хочет стать SAP консультантами.
Данный пост посвящен успешному прохождению стажерской программы: что важно? на что стоит обратить внимание?
Вся необходима информация о стажерских программах для начинающих SAP-консультантов.
