Для управления доступом к системам SAP предоставляет возможность интеграции между SAP Access Control и Employee Central. Такая интеграция поддерживает три сценария:
Для реализации политики идентификационных данных и безопасности, принятой на предприятии, многие клиенты SAP используют решение SAP Identity Management (SAP ID Management). В то время как Employee Central является системой регистрации данных сотрудников, SAP ID Management — система регистрации идентификационных данных и привилегий.
Инициативу перехода на SAP S/4HANA очень важно согласовать со всеми ключевыми стейкхолдерами в организации, чтобы выработать единое видение способов реализации такой трансформации и внедрения новых технологий, которые предлагает платформа SAP S/4HANA для эффективной цифровой трансформации.
Константа похожа на переменную, но без возможности изменения. Константа содержит значение, на неё можно ссылаться несколько раз, но она никогда не изменяется. Существует несколько причин для использования констант в разных позициях с несложным потреблением. В следующих разделах мы покажем, как обрабатывать константы для сохранения чистоты кода.
Ключом к успешной бизнес-деятельности в современных условиях является способность компании эффективно и единообразно управлять своими цифровыми активами по любым каналам распределения. В решение SAP Commerce можно интегрировать готовые модули управления цифровыми активами, например, CELUM Digital Asset Management, SAP Digital Asset Management by OpenText и Amplience.
В обработку входящих движений входят все шаги процесса, релевантные для получения материала на складе: разгрузка, проводка поступления материала (ПМ), деконсолидация, контроль качества, дополнительные услуги для приращения стоимости (например, маркировка для подготовки к размещению на складе) и окончательное размещение в месте хранения. В этом разделе представлены возможности входящих процессов во встроенном решении EWM в SAP S/4HANA.
К ключевым драйверам создания стоимости предприятия, что отражается в цене акций, при работе в SAP S/4HANA, относятся рост, рентабельность и адаптивность.
Функции модуля обработки пакетов позволяют решать задачи компании, которая представляет на рынке и продаёт цифровые, а не физическое продукты и услуги. Решение ориентировано на предоставление организациям возможности формировать и продавать настраиваемые пакеты продуктов.
Переменные составляют большую долю любого программного кода. Являясь одним из основных элементов кода, переменные часто используются для хранения промежуточного состояния. Иногда разработчик должен их использовать. В этой главе мы хотим показать, что переменные следует использовать осмысленно. В некоторых случаях здесь действует принцип «чем больше, тем лучше», и дополнительные переменные могут сделать код более понятным. В этой главе показано, как объявление переменных влияет на ваш код и помогает сделать его лучше.
Во многих проектах SAP S/4HANA совершается похожая ошибка: внедрение начинается без понимания ключевыми стейкхолдерами причин выбора того или иного подхода. В этой главе мы расскажем, как выбрать правильный подход для реализации проекта внедрения SAP S/4HANA и на основе каких факторов принимаются ключевые решения, от которых зависит выбор проекта преобразования системы.
Employee Central является системой регистрации, в которой хранятся все основные данные сотрудников и происходит управление жизненным циклом сотрудников. Если вы используете SAP S/4HANA для выполнения процессов ERP (например, финансового планирования или планирования численности персонала), важно обеспечить доступность данных сотрудников в SAP S/4HANA.
Посредством функции настройки категорий пользователь может определить разные варианты продукта. SAP Commerce поддерживает различные готовые настраиваемые продукты, которые можно изменять посредством настраиваемых пакетов.
В этом разделе поговорим о ключевых изменениях в основных данных и сравним в этой связи расширенное решение EWM (S/4 HANA) с его наиболее близким аналогом, децентрализованной системой SAP EWM (SAP ERP).
В отличие от репликации данных сотрудников в SAP ERP или другие системы, для интеграции с Employee Central Payroll используется интеграция в формате «точка-точка». При интеграции «точка-точка» системы интегрируются напрямую без использования промежуточного ПО для репликации.