Настройка управления запросами на изменение (Change Request Management, ChaRM) может обернуться довольно сложной задачей, особенно для тех, кто не очень знаком с SAP Solution Manager. На то, чтобы понять последовательность операций в различных бизнес-сценариях, потребуется время, а необходимость разбираться в технической терминологии может увести в сторону и остановить процесс внедрения. Существует множество документов и инструкций, посвященных работе с ChaRM, но лишь немногие из них предназначены для начинающих. Это руководство поможет шаг за шагом настроить ChaRM в двухсистемном ландшафте.
Узнайте как использовать новые подходы к отображению данных, включая дашборды с КПЭ с помощью SAP Mobile Platform (ранее известная как Sybase Unwired Platform), SAP Mobile Analytics Kit и SAP Mobile BusinessObjects.
Концепции бизнес-контента в привычном нам по SAP NetWeaver Business Warehouse виде не существует в мире SAP HANA. Вместо него SAP предоставляет Rapid Deployment Solutions (RDS) для HANA. Такой подход дает контент и информацию для быстрейшего внедрения. Хотя все модели, использованные в Operational Reporting RDS для HANA, доступны напрямую, пакетированное решение позволяет быстрее настроить и запустить функциональность. В этой статье вы узнаете как воспользоваться преднастроенным контентом в HANA, похожим образом на то, как это делалось с бизнес-контентом в SAP NetWeaver BW.
В статье изложен вариант использования функционала «ведения ассортимента поставщика» (в терминах SAP – «субассортимент кредитора)» для расчёта цены материала в заказах на закупку (в SAPиспользуется двусмысленный термин «заказ на поставку»). Используя этот функционал, можно автоматически рассчитывать в системе SAPERPцену с учётом скидки по позициямв заказе и/или на весь заказ,соответственно объёму или сумме.
В последнее время в профессиональных кругах все чаще звучат разговоры о демпинге на SAP-рынке, к которому прибегают консалтинговые агентства и компании-заказчики в попытке обуздать рост заработной платы специалистов. Аналитический отдел www.smartsap.com провел собственное исследование с целью подтвердить/опровергнуть наличие тенденции, озвученной выше.
Статья относится к функциональной области «Управление персоналом» и решениям системы SAPERPHCM в этой области. Материалы, в основном, касаются функционального модуля системы PT (Управление временными данными). Статья будет полезна внешним консультантам, а также специалистам по табельному учету рабочего времени и по организации расчета зарплаты, внедряющим и использующим компоненты системы SAPERPHCM.
Статья рассказывает об основных шагах настройки формуляров обязательной отчетности по основным средствам и использование для этих целей основных данных функционала FI-AA. В статье приведен ряд рекомендаций по использованию формуляров и их доработке соответственно специфическим требованиям, например, возможность выбор банка и счета в нем, возможность указания в отчете материалов, использованных для монтажа ОС.
В данной статье рассматривается взаимодействие между отчетностью и CRM системой. Основная задача состоит в том, чтобы продемонстрировать возможность перехода по динамической ссылке в отчете к карточке клиента. Каждый клиент имеет соответствующую ему ссылку, которая связывает позицию в отчете с карточкой конкретного клиента.
Авторам статьи удалось успешно пройти сложный этап организации и проведения обучения пользователей на системном уровне на нескольких крупных проектах внедрения системы SAP. Разработанная авторами методология является результатом этой практической деятельности, и авторы полагают, что изложенный материал окажет существенную практическую помощь коллегам в реализации этапа обучения на своих проектах.
Автор статьи показывает, как с помощью кода ABAP можно добавить поля на экран проводки в SAP ERP HCM для просмотра актуальной информации о сотрудниках. При этом можно будет выполнять проводки по полям, недоступным по умолчанию, например, по полям, в которых указан раздел персонала, подраздел персонала, МВЗ, группа сотрудников, категория сотрудников или любая комбинация этих данных. В коде операции проводки PC00_M99_CIPE в системе SAP ERP HCM такая опция недоступна. Использование этого кода означает, что не требуется фильтрация по местоположению, например, при создании отчетов по расчету зарплаты.
В статье представлены расширенные возможности системы SAP Solution Manager 7.1 с пакетом поддержки 5 в сфере управления изменениями ИТ-ландшафта. Здесь рассматриваются расширения, поставляемые в SP05, которые позволят повысить гибкость при развертывании Solution Manager на центральной платформе управления запросами на изменение (ChaRM). Новейшие возможности ChaRM в Solution Manager позволяют сократить участие сторонних решений для управления изменениями до минимума или вообще отказаться от них.
Бизнес-функция расширенного агрегатного планирования предназначена для планирования сценариев с большим объемом данных в SAP Advanced Planning & Optimization (SAP APO). Эта функция используется в сценариях планирования «Розница», «Одежда» и «Обувь», для которых предусмотрено множество вариантов исполнения продуктов. С помощью расширенного агрегатного планирования можно выполнять укрупненное планирование мощностей (RCCP) и планирование потребности в материалах на уровне группы продуктов, а не на уровне продукта. Эта функция используется для выполнения планирования на базе ограничений в Capable-to-Match (CTM) и дезагрегации поступлений в соответствии со спросом.
В статье представлена методология выполнения проектов прогнозирования в SAP Advanced Planning and Optimization, включающая 15 шагов. В статье приводится пояснение по наиболее распространенным методам статистического анализа. Помимо этого читатели познакомятся с примерами успешной практики для внедрения этой методологии.
Автор раскрывает секреты успешного перевода существующих серверов приложений SAP класса предприятия в инфраструктуру на основе ресурсов или инфраструктуру «облачной» обработки данных. В статье указаны предпосылки для виртуальных серверов, процесс сборки и шаги для преобразования традиционной инфраструктуры SAP в виртуальную среду.
Автор приводит рекомендации по хранению подробных данных годовых окладов в инфо-типе 0008 (основные выплаты) со сложными периодами выплат в системах SAP ERP HCM без функций расчета зарплаты. При этом можно хранить переменные периоды выплат для разных сотрудников со всеми подробными данными по годовым окладам. Для этого выполняются операции по конфигурированию без изменения стандартных функциональностей SAP и без разработки на ABAP.