Управление персоналом. Часть 3
Управление временными данными. Расчет зарплаты. Стандартный отчет
Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO
ЗарегистрироватьсяУправление временными данными. Расчет зарплаты. Стандартный отчет
Администрирование персонала. Управление талантами.
Задачи компонента SAP Human Resources. Организационный менеджмент. Набор персонала.
Основные данные контроллинга.
Соблюдение МСФО. Подведение итогов.
Ракурс "Индикатор". Ракурс "Выпуск". Ракурс "История".
Учет результатов.
Ракурс «Основные данные» (Basic Data)
Контроллинг затрат на продукт
Ракурс «Управление» (Control). Ракурс «Схемы» (Templates). Ракурсы «Адрес» и «связь» (Address, Connection). Ракурc «История» (History).
Глава полностью посвящена учету основных средств, и в ней подробно объясняется, как работать с соответствующими операциями и осуществлять настройки конфигурации.
Принципы достижения успеха. Соблюдение ряда общих правил. Автономия и ответственность. Необходимое разнообразие. Эмоциональный ум. Автоматизированный офис проекта. Работа в команде. Эффективная обработка рисков. Ловушки, которых необходимо избегать. Изоляция проекта. Один размер для всех. Перенос ответственности на вторую волну. Конкурс на место водителя. Незнание возможностей организации. Иллюзия полного контроля.
Сфера задач контроллинга. Организационные структуры. Контроллинг косвенных затрат.
Стандартная иерархия. Ракурс «Основные данные» (Basic Data)
Определение правил разделения документов. Присвоение процедуры разделения документа. Определение варианта бизнес-операции. Классификация основных счетов при разделении документа. Классификация видов документов для разделения.
Управление проектом как способ реализации изменений. Программа внедрения SAP. Жизненный цикл программы. Проекты: модули программы. Соглашения об уровне обслуживания: моменты истины в рамках программы.
Компонент «Финансы» (Financial Accounting) – это ветеран системы SAP. Эта глава представляет собой введение в данный компонент.
Основные данные контроллинга определяют тип затрат и обеспечивают информацией ответственные подразделения, проекты и сотрудников.
Шаги конфигурации для активации Новой главной книги. Часть 5.
В этой главе представлены контексты проектов SAP, однако на этом она не исчерпывается. В нее также включены принципы получения прибыли и управления программой, наряду с принципами использования и неиспользования управления программой SAP.