SAPLand — Мир решений SAP, страница 11

Юрий Щербаков

Обеспечение сохранения заработной платы в нерабочие праздничные дни

Статья относится к функциональной области «Управление персоналом» и решениям системы SAPERPHCM в этой области. Материалы, в основном, касаются функционального модуля системы PT (Управление временными данными). Статья будет полезна внешним консультантам, а также специалистам по табельному учету рабочего времени и по организации расчета зарплаты, внедряющим и использующим компоненты системы SAPERPHCM.

25.02.2013

10608 2

Андрей Куликов

16.02.2013

7161

Квази Васиф

Отказ от обязательной фильтрации благодаря добавлению полей на экран проводки расчета зарплаты

Автор статьи показывает, как с помощью кода ABAP можно добавить поля на экран проводки в SAP ERP HCM для просмотра актуальной информации о сотрудниках. При этом можно будет выполнять проводки по полям, недоступным по умолчанию, например, по полям, в которых указан раздел персонала, подраздел персонала, МВЗ, группа сотрудников, категория сотрудников или любая комбинация этих данных. В коде операции проводки PC00_M99_CIPE в системе SAP ERP HCM такая опция недоступна. Использование этого кода означает, что не требуется фильтрация по местоположению, например, при создании отчетов по расчету зарплаты.

08.02.2013

3742 1

Рагавендран Партасарати

Хранение сложных требований к годовым окладам с разными периодами выплат

Автор приводит рекомендации по хранению подробных данных годовых окладов в инфо-типе 0008 (основные выплаты) со сложными периодами выплат в системах SAP ERP HCM без функций расчета зарплаты. При этом можно хранить переменные периоды выплат для разных сотрудников со всеми подробными данными по годовым окладам. Для этого выполняются операции по конфигурированию без изменения стандартных функциональностей SAP и без разработки на ABAP.

08.02.2013

3529 1

Даниэль Ларокка

08.02.2013

4164 1

Андрей Куликов

14.01.2013

8895

Исследование:Обзор зарплат специалистов SAP в 2012 году

Заработная плата специалиста SAP зависит от многих факторов, включая место жительства, уровень образования и личный опыт. К значимым параметрам также следует отнести географическое положение вашей компании и сферу ее деятельности.

Panaya уже третий год подряд проводит исследование уровня зарплат специалистов SAP, результаты которого позволят вам:
- сравнивать динамику уровня зарплат с коллегами по отрасли;
- понять логику формирования заработных плат в данном сегменте рынка и тенденции;
- выявить новые векторы личного роста.

Примечание администратора SAPLAND:
- данные не привязаны к региону Россия и СНГ
- данные по России внутри региона Европа. Соответственно нет возможности получить данные по России, т.к. они "размыты" данными европейских компаний.

17.12.2012

10222 3

Мартынов Дмитрий Евгеньевич

Волки, свиньи и бараны, но директор - человек

Новая статья про ERP и мотивацию дополнена цитатами из книги Карен Прайор "Не рычите на собаку!". Человек в отличие от собаки знает буквы, умеет читать и постигать многое самостоятельно. Однако в бизнесе такой академический метод обучения не решает важной задачи - не дает ученику нужных ощущений. На помощь приходят методы, которые применяются при обучении животных. Речь не идет о том, чтобы "по морде чайником", но обо всем по порядку...

04.09.2012

2523

13.08.2012

14053 1

Дублин Александр Борисович

SAP внедрение и ERP мышление

Коннотация вводимого нами термина «ERP мышление» такова: эффективное использование (внедрение) сложных информационных управляющих систем возможно лишь тогда, когда менеджмент компании обладает соответствующим уровнем концептуального мышления. Такой уровень достижим только при глубоком изучении и современных концепций управления, и опыта внедрения ERP систем.

26.07.2012

3559 3

Портал Superjob.ru

Консультант по внедрению SAP

Консультанты SAP очень востребованы: на 1 вакансию консультанта SAP приходится всего 1,4 резюме. Среднее зарплатное предложение в Москве составляет 110 000 руб., а темп роста заработной платы – более 15% в год. С учетом возрастающего спроса на услуги автоматизации бизнес-процессов, спрос на этих специалистов и их зарплаты должны расти все быстрее. Однако Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru обнаружил некоторые препятствия к неограниченному росту зарплат консультантов SAP.

23.07.2012

11659 3 5

Дублин Александр Борисович

«Фокус» пресс-релизов о внедрении SAP

... описанной ситуации способствует то, что целью внедрения в договоре (Уставе проекта) заявляется достижение локальных оптимумов бизнес-процессов и операционных выгод. Это приводит в лучшем случае к получению в качестве результатов внедрения сo-product, а в худшем - by-product...

03.07.2012

4368 2 4

Венки Кришнамурти

В статье предлагается 12 примеров успешной практики внедрения SAP ERP HCM Performance Management, а также методы предотвращения типовых ошибок.
Данная статья ориентирована на решения SAP ERP HCM Performance Management с EHP 4 и EHP 5. При глобальном или специфичном для конкретной страны развертывании эти рекомендации позволят избежать ошибок и разработать успешный проект внедрения.

24.06.2012

5882 1

19.06.2012

13565 1

19.06.2012

12060 1

Мартынов Дмитрий Евгеньевич

О творческих планах

1. Уже вышла статья о том, как государству следует развивать рынок ERP.
2. Сейчас выходит материал, в которой под соусом ИТ-систем обсуждается вопрос о том, кто такой эффективный менеджер и как он управляет.
3. Дальше, про то, как надо мотивировать генерального директора.
4. Потом продолжение темы про мотивацию ген.директора
5,6,7..... Дальше посмотрим. Материала накопилось очень много и, надеюсь, все это будет опубликовано.

18.05.2012

2254

Сергей Иванов

17.04.2012

25866 2 8

Нечитайлов Юрий Вячеславович

SAP HCM мобильность: достижения и ближайшие планы

Использование мобильных приложений в любой сфере, тем более в SAP, открывает совершенно новые горизонты. Через несколько лет большинство клиентов наверняка скажут, что SAP on-premise без мобильных приложений использовал лишь процентов 5 возможностей системы, по сравнению с тем, что стало (для нас станет) в эпоху внедрения мобильности в SAP. В этом плане SAP HCM, наряду с SAP BI/BO являются наиболее "горячими" направлениями разработки мобильных приложений.
Джаррет Пазаханик в своей статье описывает ряд существующих приложений для мобильных устройств в области SAP HCM, а также делится секретами относительно того, что выпекается в лаборатории SAP, и ждет нас уже в этом году.

30.03.2012

4886

Александр Неловкин

Практические рекомендации по поиску user-exit-ов (пользовательских расширений) в стандартном коде

Как консультантам, так и разработчикам системы SAP приходится сталкиваться с необходимостью расширить стандартную функциональность системы. Одним из путей расширения функциональности является использование пользовательских расширений (USER-EXIT). Вопросу поиска таких расширений в стандартных приложениях SAP посвящена данная статья.

02.03.2012

27448 36

Венки Кришнамурти

Новые функции SAP ERP HCM Talent Management

Недавно компания SAP объявила о выходе для широкой общественности системы SAP ERP HCM Succession Management с пакетом расширения 5. В прошлом году вышло приложение SAP Talent Visualization application от Nakisa (3.0) в целях обеспечения совместимости с пакетом расширения 5. В статье дан обзор изменений, а также новых функций и расширений системы, доступных в HCM Talent Management с пакетом расширения 5 и Nakisa 3.0.

09.01.2012

6884 1

Курсы и тренинги

Администрирование

Логистика

Логистика

Бизнес-аналитика