Специалисты Hopper IT создали отечественный вариант HRM-системы для автоматического управления человеческим капиталом. Новинка получила название "Путь сотрудника" и сможет полностью заместить аналогичное импортное решение.
Годы идут, рынок меняется. Если ещё пару лет назад российский рекрутмент встречал новые волны джунов с горящими глазами, готовых бороться за место в стартапах, то сейчас мы всё чаще сталкиваемся с тем, что компании выходят на поиски – и, как ни странно, получают совсем немного качественных откликов.
Изменение цепочки поставок, запуск новых форматов и каналов продаж потребовали от сети «Галамарт» комплексной перестройки ИТ-ландшафта. Вместо разрозненных ИТ-продуктов и многочисленных учетных систем нужна была единая актуальная платформа. Ядром нового ИТ-ландшафта стала система «1С:ERP Управление предприятием», заменившая работу пяти учетных систем. Новая платформа позволила централизовать процессы товародвижения, логистики и импорта, автоматизировать процессы фулфилмента, резервирования и доставки. Количество ежедневных операций в системе достигло 400 тысяч.
Обычно на практике широко используются именно доработанные программные продукты от 1С (или конфигурации 1С). Пользователям часто требуются нестандартные функции, которые не предусмотрены типовым функционалом. Это относится и к простым конфигурациям систем от 1С, и к более сложным вариантам систем типа 1С:ERP. 1C:ERP – многофункциональная программа, которая позволяет автоматизировать основные бизнес-процессы и контролировать ключевые показатели деятельности предприятия. С помощью данного решения можно организовать взаимодействие служб и подразделений, оценить эффективность работы компании и пр.
Методологии и технологии управления данными в России сегодня на подъеме – этому способствуют, с одной стороны, требования экономики данных, а с другой, появление на рынке свободных ниш, занимаемых ранее зарубежными ИТ-игроками. Какие тенденции сегодня наблюдаются в отечественной индустрии управления данными и что можно сказать про прогнозы ее развития? Ведущие представители отрасли делятся своими взглядами на судьбы индустрии.
С уходом SAP российский бизнес столкнулся с необходимостью поиска альтернативных решений. Многие компании надеются на возвращение иностранного ПО, но те, кто решился на миграцию, занимают более выгодную позицию.
На вопросы TAdviser об особенностях рынков работы с данными в СНГ и задачах местных компаний, которые они стараются решить с помощью инструментов Big Data, ответил Андрей Жуков, коммерческий директор Arenadata.
Денис Окулов, заместитель руководителя направления ERP по функциональной экспертизе PROF-IT GROUP, рассказал, что мешает цифровизации промышленных предприятий.
Объявление Microsoft и Amazon о приостановке с 20 марта доступа к своим облачным сервисам на территории РФ не стало неожиданным для российских компаний и организаций: многие пользователи уже перешли на отечественные аналоги, а для остальных это станет стимулом ускорить такую миграцию или подтолкнет их к использованию пиратского софта, рассказали "Интерфаксу" эксперты ИТ-отрасли.
Крупные разработчики корпоративного и промышленного софта объявили, что с 20 марта блокируют доступ к своим облачным продуктам всем российским компаниям. Для отечественного бизнеса это решение неожиданностью не стало.
Комплекс «Цифровая энергетика: Управление персоналом», разработанный в рамках импортозамещения компанией «Россети Цифра» и сертифицированный 1С, введен в промышленную эксплуатацию. Пилотный проект запустили «Россети Тюмень». В дальнейшем новое программное обеспечение будут применять в масштабе всей Группы «Россети».
Во всем мире растет спрос на BI-системы для принятия бизнес-решений. Россия не исключение. Однако российским компаниям сложнее всего, потому что рынок покинули все ведущие игроки. Из чего теперь выбирать - рассказал журнал IT-Expert.