В настоящей статье автор, исполнительный директор компании «ЭВОЛА» ДмитриЙ Шеходанов, анализирует направление и динамику изменений в запросах клиентов и как на это отвечают консалтинговые компании. Автор также отвечает на вопрос: почему инвестиционные комитеты отвергают некоторые проекты сокращения затрат на персонал и повышения эффективности управления персоналом.