Представим, что вы, будучи собственником, директором или руководителем отдела кадров, пришли к выводу, что идея автоматизировать работу с персоналом окончательно засела у вас в голове. И вам нестерпимо хочется снизить объем непродуктивной рутины и бардака в компании и начать видеть картину по персоналу в целом, а не отрывочно.