Формирование мощного кадрового резерва с помощью решения Recruiting Marketing от SuccessFactors
Для успешного выполнения своих обязанностей менеджеры по набору персонала должны иметь перспективный кадровый резерв, состоящий из лучших кандидатов на вакантные должности. Кандидаты из этого резерва также могут предоставлять менеджерам рекомендации. В этой статье рассматриваются возможности, доступные в решении по маркетингу побора персонала Recruiting Marketing (прежнее название Jobs2Web), и варианты их использования для формирования перспективного кадрового резерва. Recruiting Marketing представляет собой облачное решение от SuccessFactors.
