Влиянию поколения Y на цепи поставок посвящен материал, опубликованный сайтом materialhandling&logistics (MH&L). Речь идет о «Первом опросе по значимым тенденциям 2016 в цепях поставок и логистике», проведенном EyeforTransport.

Среди компаний-участников опроса только в 12% доминирует поколение Y. В 34% представители этого поколения составляют от 25% до 50% сотрудников, что в целом соответствует общей доли поколения в работоспособном населении.

На вопрос о готовности компаний к изменениям в рабочей силе, связанным с поколением Y, ответы распределились следующим образом:

- 36% сообщили, что готовы и изменили свои базовые подходы в сторону ценностей поколения Y – технологии, инновации, работа с данными, вопросы собственников и т.д.

- 25,5%