Мотивация vs профессионализм
Причиной незавидного положения дел как в подготовке специалистов, так и в их карьерном росте, по моему мнению, является то, что обычно используемый подход в управлении, подборе и «воспитании» персонала имеет целью в инструменте «мотивация» совместить два традиционных инструмента: «кнут» и «пряник»....
«Хотя услуга нам при нужде дорога,
Но за нее не всяк умеет взяться:
Не дай бог с дураком связаться!
Услужливый дурак опаснее врага.»
(И. А. Крылов. «Пустынник и Медведь»)
Мотива́ция (от лат. movere) — побуждение к действию (Википелия).
Мотивированность - это объяснение судом, в силу чего доказательства признаются им достоверными, относящимися к делу, допустимыми...
1. что рычаг и что точка опоры?
1.1. ДБС-концепция
Координатами пространства эффективной деятельности специалиста (пространство «ЭДС») по методологии ДБС являются:
· Компетенция: зона возложенной ответственности + делегированные полномочия.
· Компетентность: объём усвоенных знаний + приобретённые навыки.
· Специализация: профессиональный уровень в определённой области (компетенции).
Координаты являются согласованными, только в случае если профессиональный уровень, достаточен для успешного исполнения обязанностей по службе (удовлетворяет требованиям регламента деятельности компании).
Уровень компетентности (профессиональный уровень) удостоверяется и/или подтверждается документально реквизитом: «категория» (квалификация) на «рабочий» период.
Упомянутые выше три координаты определяют точку в пространстве ЭДС, которая станет точкой опоры для «рычага», с помощью которого специалист, как говорится, «горы свернёт» или «землю перевернёт». У этого рычага, соответственно, две координаты:
· способности,
· мотивация.
«Шевельнув извилиной», можно заключить: мотивировать следует только специалиста, в противоположном случае получим «Козу с Баяном».
1.2. Матрица ДБС
В зависимости от соотношения координат «точки опоры» ДБС-методология классифицирует используемый «рычаг» с помощью матрицы соответствия.
Ниже в таблице 1 приведена ДБС-матрица соответствия для продавцов (продаж).
Таблица 1. ДБС-матрица соответствия уровня мотивации и способностей продавцов
Повышенный уровень мотивации |
Переработка |
Если хотите прочитать статью полностью и оставить свои комментарии присоединяйтесь к sapland
ЗарегистрироватьсяУ вас уже есть учетная запись?
Войти