Год назад на базе ОАО «РЖД» была создана автономная некоммерческая организация «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом». Ее цель – консолидации компетенций крупнейших российских компаний для создания в сжатые сроки единой национальной ERP-платформы. Недавно в состав учредителей организации вошел Холдинг Т1. О динамике проекта, его целях и задачах рассказывает генеральный директор АНО «НЦК ИСУ» Кирилл Семион.
«Группа Т1» создала дочернюю компанию «Нота», которая займется созданием коробочного софта для крупного бизнеса и госкомпаний. Холдинг рассчитывает занять освободившуюся после ухода зарубежных поставщиков корпоративного софта нишу, планируя инвестировать в это направление миллиарды рублей в год. Впрочем, эксперты считают, что, несмотря на амбиции, успех Т1 в этой области не гарантирован и будет зависеть от того, как будет налажена работа, а внутренняя конкуренция уже усиливается.
Российский ИТ-холдинг «Т1» разработал универсальный инструмент для оперативного переноса данных из зарубежной SAP HCM в отечественную систему по управлению персоналом «1С:Зарплата и управление персоналом». Миграция станет проще и быстрее. Механизм уже протестировали внутри «Т1», а также на проектах с «Русгидро» и «Шереметьево хэндлинг». Об этом CNews сообщили представители «Т1».
Эксперты по внедрению решений процессной аналитики (ПА) — специалисты компании Т1 Консалтинг и аудиторско-консалтинговой компании «Технологии Доверия» (ТеДо) — оценили динамику спроса на цифровой продукт. Результаты показали, что 2021 год стал рекордным по объему продаж решений ПА. По его итогам количество проектов превысило суммарный показатель за 5 лет.
