Курсы и тренинги

| 12 июля 2010, 17:30

Благодарность редакции SAP Professional Journal за актуальные и качественные статьи

Разработка композитных приложений в среде SAP NetWeaver Composition Environment 7.1: Часть 1 – Корпоративные сервисы и их использование в композитном приложении (1)

Комментарий от

| 12 июля 2010, 17:24

Благодарность редакции SAP Professional Journal за актуальные и качественные статьи

Новая концепция расширений как метод совершенствования программ SAP без их модификации (5)

Комментарий от

| 12 июля 2010, 14:30

После внедрения сервисно-ориентированной парадигмы в живые проекты, следующей актуальной задачей стало поддержание ее жизнеспособности в условиях сильно-меняющейся внешней среды. Была придумана концепция расширений системы без затрагивания кода ключевых сервисов ядра, результатом работы стало инкапсуляция событийно-управляемого программирования и концепции перехватчиков (hooks) в сервисную архитектуру.

Применение доказавших свою эффективность методик и технологий тестирования в крупномасштабных проектах глобального тиражирования SAP (6)

Комментарий от

| 12 июля 2010, 14:13

Очень актуально, в проектах внедрения SAP не уделяется должного внимания тестированию, технологии тестирования настроек системы

Шесть условий для успешного внедрения портала с внешним доступом (4)

Комментарий от

| 12 июля 2010, 14:03

Статья неплохая, но на эту тему можно очень много чего сказать.

Эффективное создание плановой калькуляции для нескольких заводов (4)

Комментарий от

Виктория Кривуля

| 12 июля 2010, 12:19

Статья заинтересовала тем, что на нашем предприятии в рамках одной КЕ существуют 2 БЕ. Используются смешанные калькуляции, но в пределах одной БЕ. Отметила полезные для себя транзакции в прочитаноой статье. Интересно будет протестировать ситуацию со своими данными.

Стратегии доступа к пользовательскому интерфейсу веб-клиента CRM (3)

Комментарий от

Юлия Мерцалова

| 12 июля 2010, 01:39

Хорошая подача, но для усвоения материала требуется минимальные знания SAP и CRM

Подготовка к аудиту SAP-систем: как обеспечить положительный результат? (4)

Комментарий от

| 12 июля 2010, 01:24

Несмотря на большой стаж в SAP-консалтинге, практически не помню случая системного подхода к аудиту продуктивных систем. Эта статья попытка переосмыслить подобные задачи.

Оптимизация использования объектов LSMW посредством периодического переноса (3)

Комментарий от

| 11 июля 2010, 19:50

Спасибо. Статье не хватает только одного - примера использования настроенной программы. Поэтому не очень понятно, как в итоге будет выглядеть результат в случае не автоматического выполнения объекта LSMW, какие поля потребуется заполнять.

В остальном статья очень полезная и позволяет очень значительно оптимизировать трудозатраты в случае множества однотипных повторяющихся операций загрузки данных.

Максимально эффективное использование центра взаимодействия сотрудников на основе оптимизации его организационной структуры (3)

Комментарий от

| 11 июля 2010, 19:14

Честно говоря, все-таки осталось непонятным, каким образом, кому и насколько сильно облегчает работу настройка оргструктуры. Это произошло потому, что в начале статьи отсутствуют примеры использования EIC на практике, иными словами, должным образом не объяснено, что эта система может.

Контрольные списки в новой архитектуре SAP ECC 6.0 для событий жизни и трудовой деятельности (2)

Комментарий от

| 11 июля 2010, 18:07

Спасибо. Насколько я понял, контрольные списки используются как задачи для сотрудников, т.е. к ведению бизнес-процесса можно получить доступ либо через транзакцию, либо через контрольный список. Если это так, то это очень удобно. Надеюсь, эти способы не взаимоисключающие.

Не очень понятно, связаны ли контрольные списки с WorkFlow? Задачи по персоналу появляются для соответствующих обработчиков. Если их несколько, то здесь должен быть порядок. В целом, только этот момент в статье вызывает вопрос.

Точная оценка запасов с помощью функции фактической калькуляции (6)

Комментарий от

Алексей Булаков

| 11 июля 2010, 17:01

Тема выбора счетов для операций ML не раскрыта.

Настройка логистических и финансовых процессов посредством изменения основных данных производства в ECM (1)

Комментарий от

Алексей Булаков

| 11 июля 2010, 16:48

Хотелось бы услышать о других типах объектов, к которым применим ECM.

Лучшие сотрудники в Вашей компании благодаря калибровке в SAP Performance Management (2)

Комментарий от

| 11 июля 2010, 00:22

Спасибо. Очень качественная статья. Здесь рисуется, можно смело сказать, почти идеальная модель управления персоналом, до которой большинству российских предприятий еще очень далеко. До тех пор, пока эта система может быть воспринята и внедрена у себя большинством предприятий, пройдут еще долгие годы.

В целом хотелось бы еще узнать, поддерживает ли эта система оценку и калибровку сотрудников на аутсорсинге или договоре ГПХ. Если, например, приглашенный специалист в каком-либо отделе работает лучше штатных сотрудников, то смогут ли менеджеры с помощью данной системы это отследить и предложить постоянную работу?

Успешная интеграция участников логистической цепочки в SAP APO с помощью PROACT (2)

Комментарий от

Ольга Шлякова

| 10 июля 2010, 23:24

Хотелось бы примера интеграции и схемы передачи данных.

Использование расширенной ALE-фильтрации для удаления ненужных основных данных сотрудника (3)

Комментарий от

| 10 июля 2010, 21:39

Спасибо. В целом статья хорошая. Для меня она приоткрыла незнакомую тему IDoc, о которой я только слышал в контексте технологии LSMW. К сожалению, если совсем не знаком с технологией IDoc, то понять данную статью довольно трудно по той причине, что здесь катастрофически не хватает численного примера. Иными словами, непонятно, что происходит в результате манипуляций? Какие данные, где и как появятся? В остальном получилась хорошая инструкция.

SAP ERP HCM Performance Management Новые функции для повышения эффективности развития сотрудников (3)

Комментарий от

| 10 июля 2010, 02:04

Большое спасибо за статью. В условиях ограниченности информации о новых функциональностях модуля HR данная статья просто находка. Немного огорчает лишь то, что здесь уделено внимание только стандартным фазам управления эффективностью. Возможность пользовательской настройки только провозглашена, но никак не объяснена.
Кроме того, в статье было обозначено, что будут рассмотрены функции в закладках “Tasks” и “Employee Documents”. К сожалению, здесь не очень понятно, когда именно рассматривается одна закладка, а когда - вторая.

Как отдел кадров может стать деловым партнером? (3)

Комментарий от

| 10 июля 2010, 00:39

Очень интересная статья. Сразу необходимо сделать оговорку. В российской действительности отдел кадров в прямом смысле этого слова не может и не должен выполнять функции, обозначенные в статье, т.е. управление компетенциями, управление мероприятиями. В данном контексте необходимо использовать термин \"служба по управлению персоналом\". Эта служба существует далеко не у всех, поэтому многие российские компании перед тем, как проделывать обозначенные в статье действия, должны эту службу сформировать.

В остальном статья отличная. Поднят достаточно серьезный оргуправленческий вопрос, который компания должна решить, чтобы быть успешной на рынке.

Проектирование и разработка мобильных приложений для SAPConsole с использованием ABAP: советы и рекомендации (4)

Комментарий от

Игорь Полушкин

| 09 июля 2010, 18:46

Приведены советы по работе с SAPConsole. Рассмотрены вопросы по разработке мобильных приложений.

Enterprise Role Management — Подход к управляемой модели ролей (4)

Комментарий от

Кирилл Сатарин

| 09 июля 2010, 18:22

Я честно говоря статью не понял. Может быть оттого, что не работал с этим инструментом. Хотелось бы найти в статье общие принципы построения ролей в системах SAP и процесс создания/изменения ролей в системе. Именно процесс, а не технический набор действий.