Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO
ЗарегистрироватьсяДоброго дня! При создании 16* счетов со значением "*" в налоговой категории мне сделали замечание, что в этих счетах недопустим код налога. Могли бы уточнить так ли это и почему?
Это вы что ли транзакцию SE93 с такой радостью обнаружили? У меня в системе сейчас 151 023 штуки, за вычетом Z-транзакций. А сколько в вашей базе :-)
Уже не требуется, нашел базу всех транзакций SAP. Будет время, попробую выделить среди них, относящиеся к безопасности. При положительном стечении, напишу колонку.
Подскажите пожалуйста, где можно подробнее посмотреть перечень транзакций, относящихся к безопасности SAP?
AIS именно и содержит набор отчетов и транзакций, которые показывают те или иные "дыры" в системе в разрезе информационной безопасности.
Малая часть шпаргалки публиковалась тут: sapland.ru/kb/articles
Да, спасибо, я понимаю. Наверное не корректно задал вопрос. Попробую переформулировать. Если более подробная информация о перечне транзакций, на что необходимо обратить внимание, возможно есть краткий "помощник" аудитору или администратору SAP. Задался данным вопросом, так как в проектах не хотелось бы что-то упустить. Работаю с SAP только чуть больше года. Те проекты, которые введены, есть сомнения, что все учли. И на будущее хотелось бы иметь своего рода шпаргалку.
Да, спасибо, я понимаю. Наверное не корректно задал вопрос. Попробую переформулировать. Если более подробная информация о перечне транзакций, на что необходимо обратить внимание, возможно есть краткий "помощник" аудитору или администратору SAP. Задался данным вопросом, так как в проектах не хотелось бы что-то упустить. Работаю с SAP только чуть больше года. Те проекты, которые введены, есть сомнения, что все учли. И на будущее хотелось бы иметь своего рода шпаргалку.
По второму пункту - есть в системе встроенные инструменты AIS (audit information system).
Спасибо за статью. В части безопасности SAP есть пожелания:
1. На что обратить при формировании требований? (предположу, что есть специфика. применимая только к SAP-системам)
2. Какие методы и инструменты используются при анализе событий безопасности?
3. Побольше конкретики в привязке к SAP, по возможности с примерами
Комментарий от
Дмитрий Тарасов
| 27 февраля 2020, 19:07
Из моих 12 лет работы с SAP 6 лет я работал фрилансером, 2 работаю в Германии в штате вот уже второй консалтинговой компании. Я долгое время был убежден, что фриланс - это самая подходящая для меня форма работы. В последнее время я нашел плюсы работы и в консалтинге. Среди них самый основной - наличие постоянного круга лиц. Однако, я планирую и в Германии через пару лет выйти снова на фриланс. Почему - потому что это выгоднее и рисков как ни странно, на мой взгляд, меньше.
Минус фриланса, что якобы проекты нестабильны или клиент может отказаться, не совсем правда. Ключ успеха на фрилансе - хорошее портфолио, наличие опыта в различных областях. Опыт показывает, что риск сидеть без проекта, либо делать неинтересную, демотивирующую работу в консалтинге гораздо выше, чем на фрилансе.
Свобода. Хоть фрилансер и связан некими обязательствами по контракту, однако свобода действий и выбора у него существенно выше. Так например, работая в штате на предприятии, развиваться как специалист возможно до быстро достигаемого предела, развиваться в консалтинге можно и даже хорошо, однако это сильно зависит от самой компании и руководителя. Если компания, например, плохо представлена на рынке EWM, то и интересные проекты в этой области вряд ли появятся. Фрилансер может переключаться на продукты гораздо быстрее. Более того, в штате консалтинговой компании можно получать демотивирующие задачи. Опять же об этом говорит мне мой опыт.
Стресс. Согласен, по степени нарастания стресса можно выстроить занятость так: штат на предприятии; штат в консалтинге; штат в любой фирме за рубежом; фриланс. Причины стресса для всех разные - для меня основная - это социальная составляющая. Частая смена коллектива не позволяет выстроить отношения. Есть знакомый фрилансер за 60 из Голландии - он прекрасно себя чувствует в этой роли. Основная сложность организации быта - наличие детей - больше не останавливает в выборе проектов. Есть другие знакомые из штата в консалтинге в таком же возрасте, работающие на одном клиенте - тоже хорошо понятная и прагматичная модель, однако лишенна интересной работы. Думаю, при выборе места в таком возрасте сильно влияют личные устремления и интересы.
----
Заходите на мой блог в LinkedIn или на моей странице. Я стараюсь делиться там совим опытом. На русском языке правда еще ничего не написал, кроме как одну статью на этом портале.