Обучение и развитие проектных команд
Станьте участником SAPLAND и получите доступ к самым интересным публикациям SAPPRO
Зарегистрироваться
Развитие в экосистеме SAP
Рейтинг: 3310
Существует два вида пользовательских внешних подписчиков, которые можно добавить напрямую в событие. Поговорим о них подробнее.
Центр интеллектуальных сервисов (Intelligent Services Center, ISC) представляет собой единый центр для управления, мониторинга и конфигурирования интеллектуальных сервисов. Рассмотрим его.
Говоря об интеграции, мы обычно имеем в виду интеграцию данных, интеграцию процессов или интеграцию пользовательских интерфейсов/механизмов взаимодействия с пользователем. Однако интеграция следующего поколения является интеллектуальной и предоставляет дополнительные функциональные возможности для взаимодействия внутренних и внешних систем.
Мониторинг интеграций является ключевой функцией центра интеграции. Также в этом разделе кратко затронем тему опций обеспечения безопасности, связанных с защитой данных сотрудников в рамках процесса интеграции и обмена данными.
С помощью инструкций из этого раздела вы сможете создать исходящую интеграцию с нуля или настроить импортированный шаблон в соответствии со своими бизнес-требованиями. Независимо от выбранного варианта инструкции помогут вам уверенно выполнить процесс.
Каталог интеграций (Integration Catalog) представляет собой онлайн-репозиторий с предварительно сконфигурированными вариантами интеграции для клиентов SAP. Интеграции сгруппированы по продукту и функциональной сфере. Большинство интеграций в каталоге, связанных с SAP SuccessFactors, предназначены для клиентов, работающих с Employee Central. Сюда относятся интеграции между продуктами SAP и интеграции по ключевым функциональным потребностям, например, с внешними поставщиками функций расчёта зарплаты.
Возможность обмена данными между основной и вспомогательными системами является неотъемлемой частью любого современного системного ландшафта. Employee Central — это основная система регистрации информации по управлению персоналом (HR), а SAP SuccessFactors предоставляет встроенные инструменты интеграции для эффективного обмена информацией.
Employee Central и SAP SuccessFactors Recruiting Management взаимодействуют так же, как большинство интеграций между подобными процессами. Приложение Recruiting Management размещает данные из компонента управления должностями Position Management в Employee Central, а данные о новых сотрудниках передаются в Employee Central для предварительного заполнения и ускорения процесса оформления новых сотрудников. Если при этом используется приложение SAP SuccessFactors Onboarding, данные нового сотрудника поступают из Recruiting Management в Employee Central через приложение для адаптации новых сотрудников Onboarding.
При работе с Employee Central приложения SAP SuccessFactors Compensation и SAP SuccessFactors Variable Pay используют компоненты оплаты или группы компонентов оплаты и их присвоения сотрудникам напрямую из Employee Central.
Решение Employee Central интегрируется не только с внешними системами, но и с другими приложениями пакета SAP SuccessFactors HCM Suite. Благодаря такой интеграции можно выполнять дополнительные процессы и реализовывать интеграцию процессов между модулями.
SAP предоставляет пакеты для интеграции сторонних систем, поставщиков услуг и поставщиков аутсорсинга бизнес-процессов. Доступно несколько сценариев, здесь мы рассмотрим каждый из этих сценариев.
SAP Business ByDesign является решением ERP, разработанным SAP для малых и средних предприятий. В него входит мощный набор финансовых решений и других процессов, для выполнения которых требуются данные сотрудников.
Для управления доступом к системам SAP предоставляет возможность интеграции между SAP Access Control и Employee Central. Такая интеграция поддерживает три сценария:
Для реализации политики идентификационных данных и безопасности, принятой на предприятии, многие клиенты SAP используют решение SAP Identity Management (SAP ID Management). В то время как Employee Central является системой регистрации данных сотрудников, SAP ID Management — система регистрации идентификационных данных и привилегий.
Если управление временными работниками и их подбор выполняется в SAP Fieldglass, можно интегрировать Fieldglass с Employee Central.
Employee Central является системой регистрации, в которой хранятся все основные данные сотрудников и происходит управление жизненным циклом сотрудников. Если вы используете SAP S/4HANA для выполнения процессов ERP (например, финансового планирования или планирования численности персонала), важно обеспечить доступность данных сотрудников в SAP S/4HANA.
В отличие от репликации данных сотрудников в SAP ERP или другие системы, для интеграции с Employee Central Payroll используется интеграция в формате «точка-точка». При интеграции «точка-точка» системы интегрируются напрямую без использования промежуточного ПО для репликации.
В статье описывается сценарий параллельного развёртывания для репликации данных из Employee Central с системами SAP.
Рассмотрим особенности функций учёта времени отсутствия на рабочем месте.
Поговорим о функциях табеля рабочего времени, о данных оценённого времени.