Охрана Труда и Промышленная Безопасность – информационная система управления процессом на основе продукта SAP - EHS

Введение

Пристальное внимание на вопрос Безопасности труда со стороны Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации, международных крупных инвесторов, рейтинговых агентств и прочих заинтересованных лиц, способных повлиять на репутацию бренда любой компании, стимулирует повышение качества и прозрачности бизнес процессов направления «Охрана Труда и Промышленная Безопасность».

Информация о текущем состоянии условий труда, помимо предоставления ее внешним заинтересованным лицам, активно используется внутри компании для анализа текущей ситуации и принятия управленческих решений по предотвращению вероятности возникновения нежелательных для компании событий, таких, как чрезвычайные происшествия и несчастные случаи и улучшения условий труда. Наличие значительного количества объектов учета – активов компании, причастности их к группе Опасных Объектов; наличие значительного количества учитываемых Вредных Производственных Факторов с характерной спецификой делает, без должной информационной поддержки, задачу учета, контроля и, в конечном счете, управления достаточно трудоемкой и ресурсо-затратной.

Значимость и комплексность вопроса Безопасности труда в целом, и недостаточность информационной поддержки ведет к необходимости развития информационной системы компании до необходимого уровня, с прицелом на использование лучших в своем роде систем и передовых технологий.

Сегментация на бизнес задачи и функциональную архитектуру продукта SAP EHS позволят четко определить его функциональное назначение в бизнес логике, и определить вероятные бизнес выгоды.

Бизнес задачи

Задачи, ежедневно решаемые бизнес процессами Охраны Труда и Промышленной Безопасностью, имеют дело с Сотрудником предприятия с одной стороны и, Условиями труда на Рабочем месте, с другой. Схематично система Охраны Труда и Промышленной Безопасности и решаемые ею задачами представлена на Рис. 1.

Рис. 1. Модель. Система Охраны Труда и Промышленной Безопасности и решаемые ею задачи

Рабочее место формирует несколько требований к сотруднику, работающему на нем и к организации, которая использует это рабочее место и труд сотрудника на нем для осуществления своих бизнес целей. Детальнее, рабочее место формирует требования к сотруднику, а точнее, к его навыкам безопасного выполнения своих функций на этом рабочем месте, определяет условия труда – вредные производственные факторы, присущие этому месту и техническую безопасность (соответствие технического состояния оборудования нормам). Навыки прививаются за счет Инструктажей и аттестуются на основе результатов Проверок. Условия труда комплексно оцениваются за счет Аттестации Рабочих Мест. Кроме того, Техническая безопасность рабочего места контролируется процессами Производственного Контроля и Пожарной Безопасности.

Одним из важных результатов Аттестации Рабочих Мест является выявление опасных производственных факторов и решение о привидении условий труда на рабочем месте в соответствии с государственными нормативными требованиями. Это может быть выдача соответствующих Средств Индивидуальной Защиты (СИЗ), Компенсаций за вредные условия труда и корректирующие мероприятия, направленные на мониторинг здоровья сотрудника – медосмотр и, на улучшение рабочих условий.

Не соответствие технического состояния рабочего места нормам или отрицательный результат аттестации компетенции сотрудника по Охране Труда и Промышленной Безопасности ведут к нарушениям, которые, в свою очередь, являются инцидентами. Также, инцидентами являются выявленные во время медосмотра профессиональные заболевания, влекущие за собой ограничения трудоспособности сотрудника и вытекающие из этого факта трудности, стоящие перед работодателем. На каждое нежелательное событие – инцидент, работодатель обязан запланировать и выполнить соответствующее корректирующее мероприятие.

Недостаток квалификации, не соответствие технического состояния рабочего места нормам, класс условий труда, отличный от безопасного и требующий как минимум выдачи СИЗ и компенсации повышает вероятность возникновения инцидента, являются факторами риска и требуют выполнения соответствующих корректирующих мероприятий. В целом, можно сказать, что отсутствие контроля этих факторов риска ведет к увеличению затрат на СИЗ, на компенсации, на мероприятия, нацеленные на предотвращение последствий инцидентов. С другой стороны, контроль факторов риска, как минимум, ведет к удержанию затрат на СИЗ и на компенсации на фиксированном уровне и снижению затрат на ликвидацию последствий