Рекомендации по внедрению SAP ERP HCM Performance Management
В статье предлагается 12 примеров успешной практики внедрения SAP ERP HCM Performance Management, а также методы предотвращения типовых ошибок.
Данная статья ориентирована на решения SAP ERP HCM Performance Management с EHP 4 и EHP 5. При глобальном или специфичном для конкретной страны развертывании эти рекомендации позволят избежать ошибок и разработать успешный проект внедрения.
При переходе к работе над проектом внедрения системы SAP ERP HCM Performance Management пользователи (или группы внедрения) сталкиваются с неизвестными ранее трудностями. Наиболее часто возникают следующие вопросы: Каковы технические требования? Какие бизнес-функции необходимо активировать? Можно ли интегрировать SAP ERP HCM Performance Management с модулями Talent Management и Compensation Management (и если да, то как)? Описанные в статье рекомендации помогут ответить на эти и многие другие вопросы по внедрению.
Подробная информация по возможностям этих двух функций приводится в следующих SAP-нотах:
- SAP-нота 1239426: Бизнес-функция HCM_OSA_CI_1. При активации этой функции обеспечивается доступ к предварительно определенному процессу управления эффективностью, расширенной интеграции с SAP Learning Solution и функциональности каскадных целей.
- SAP-нота 1239427: Бизнес-функция CA_HAP_CI_1. При активации этой функции обеспечиваются возможности внедрения пользовательских веб-интерфейсов на базе Web Dynpro для ABAP.
Оформите подписку sappro и получите полный доступ к материалам SAPPRO
Оформить подпискуУ вас уже есть подписка?
Войти
