Настройки для работников, занимающих несколько штатных должностей
Узнайте, как настроить систему SAP для работников, занимающих несколько штатных должностей, подчиняющихся разным руководителям и с разными МВЗ для каждой штатной должности. Узнайте, как с помощью соединения A008 установить правильную структуру организации. Пройдите все описанные здесь этапы настройки, что также поможет построить более точную организационную структуру и отношения подотчетности.
Основная идея
Организационная структура в системе SAP играет ключевую роль во многих процессах, связанных с потоком операций, структурой отчетности, а также интеграцией с другими модулями в рамках системы SAP ERP Central Component (ECC). Метод, описанный в настоящей статье, не следует путать с функциональностью по обработке совместителей, которая требует отдельных пакетов расширений. Кроме того, функциональность по обработке совместителей предназначена для работников, которые занимают несколько штатных должностей с различными тарифными ставками / зарплатами и подчиняются различным руководителям. В нашем же случае, работники имеют одну ставку, и вести данные по работникам, занимающих несколько штатных должностей, можно в рамках стандартной функциональности.
В больших организациях помощники руководителей часто выступают в качестве общего ресурса и отчитываются перед несколькими руководителями. Они работают неполный рабочий день на каждого руководителя, но при этом несколько позиций складываются в один полный рабочий день и их полная занятость равна 100 %.
Требования, содержащиеся в этой статье - нанять работников, занимающих несколько штатных должностей по одной ставке, но которые отчитываются разным руководителям. В некоторых организациях (как в примере выше) один человек может занимать несколько должностей в нескольких организационных единицах, и, как результат, эти другие подразделения разделяют стоимость работника, а тот имеет несколько руководителей. При использовании данного метода конфигурации можно точно настроить эту функциональность (работник занимает несколько штатных должностей) в рамках стандартной функциональности SAP.
| Примечание |
|---|
|
Хотя вы можете использовать инфотип «Распределение затрат», в этой статье рекомендуется использовать подход с соединением A008 («владелец»), чтобы отразить четкую структуру организации. В данном сценарии каждая штатная должность работника подотчетна разным руководителям, поэтому это влияет не только на распределение затрат по МВЗ. Подход с использованием инфотипа «Распределение затрат» является достаточным для отслеживания стоимости штатной должности, но подход с соединением A008 удовлетворяет и этому требованию, и показывает структуру подотчетности работника, занимающего разные штатные должности. Кроме того, пользователи имеют возможность видеть организационную структуру для каждой из этих должностей. |
Оформите подписку sappro и получите полный доступ к материалам SAPPRO
Оформить подпискуУ вас уже есть подписка?
Войти
Обсуждения
1
Комментарий от
Александр Сырчин
| 17 ноября 2013, 17:56
На практике обычно используется инфотип «Распределение затрат», а для отражения связи сотрудника со штатными должностями дополнительные пользовательские соединения в OM, а в части PA — пользовательский инфотип.
Не исключаю, что в рамках определённых проектов можно предложить заказчику решение, используя приведенный в данной статье подход, но надо понимать, что потребуется решить возникшие сложности со стороны PA.